Kategorie Arbeitsrecht

Personalverantwortliche und Geschäftsführungen mittelständischer Unternehmen stehen regelmäßig vor der Herausforderung, wirtschaftliche Veränderungen sozialverträglich umzusetzen. Ob durch Umstrukturierungen, Standortverlagerungen oder notwendige Personalreduzierungen: Trennungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Personalmanagement. Dabei geht es längst nicht mehr rein um rechtliche Formalia, sondern…